Bij samenwerken is het altijd van belang om goede afspraken te maken en deze vast te leggen. Dit geldt uiteraard ook als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het beste is om de afspraken voor dat je echt gaan beginnen goed vast te leggen. Dat voorkomt veel geschillen achteraf!

• Datalekprotocol opstellen

Vaak begint een nieuwe werkkracht met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In deze periode kan het zijn dat de arbeidskracht erachter komt dat hij niet wil blijven, maar ook dat de werkgever afscheid wil nemen. Buiten de proeftijd kan dat eigenlijk niet. Toch is er een optie om de arbeidsovereenkomst tussentijds te op te zeggen.

• Transitievergoeding berekenen

De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht ontzettend vlug. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hier de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. De artikelen gaan over diverse topics als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de laatste wetswijzigingen, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd.

Een adequate juridische dienstverlening is van toenemend belang voor bedrijven. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Je lost zo een conflict en juridische vragen snel en kundig op.

• Datalekprotocol laten opstellen

In het dagelijks leven krijgt iedereen vaak te maken met contracten van uiteenlopende strekking. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goed contract. Bij zaken doen is vertrouwen een belangrijke voorwaarden. Het is belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet goed nageleefd. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met onenigheid als resultaat. 

• Anchor aandeelhoudersovereenkomst

Zonder goede afspraken eindigt de vof op het moment dat een van de vennoten stopt of komt te overlijden. Dit is niet anders als er meer dan twee vennoten zijn. Als je wilt dat het bedrijf blijft bestaan nadat een van de vennoten wegvalt, dan moet je daar van tevoren goede afspraken over maken. Je zou kunnen afspraken dat de overgebleven vennoten de vertrekkende vennoot uitkoopt voor een deel van de waarde van het bedrijf. Het is belangrijk om dan ook te bepalen op welke manier dat wordt gedaan en over welk deel van het vermogen dat wordt berekend.

• Vof contract opstellen

Het ondernemingsrecht wordt vaak gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, vind je in dit segment meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

Op het moment dat er grotere belangen gaan spelen, dan doe je er goed aan om het opstellen van een contract door een juridisch expert te laten doen. Een jurist kan het contract in zo een geval beter opstellen. Iemand die ervaring en kennis heeft van de verschillende regels.

• Vof contract opstellen

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Je hoeft immers niemand aan te nemen en je zit ook niet aan een lang abonnement vast. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen vervolgens op ieder gewenst moment kan inzetten.

• Kan je in je eentje een vof oprichten?

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dat geldt dus ook ook voor een beëindigingsovereenkomst. Je kunt niet op een later moment terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden zonder elkaar verder te gaan. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De werknemer heeft de mogelijkheid om de beëindigingsovereenkomst bij ontslag te herroepen. In het contract moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen als hij dat wil. Wordt herroeping niet in de overeenkomst genoemd, dan heeft de werknemer eenentwintig dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. De werknemer heeft voor het herroepen van de overeenkomst geen reden nodig.

• Juridische advies